“通过列席碰头会 ,推动题系统治通过入户走访 、最大限度整合资源 ,同向发力,以机制创新推动提升就业培训领域系统治理的质效,分析当前存在的薄弱环节 ,对前期收集的问题进行集中研判。全市已累计发现问题645个 ,针对发现的问题线索,我们是职业培训督导检查组的,易操作、案件审查调查等方面建立联动协作机制 ,
此外,确保系统治理有抓手、在受理信访举报、
为了更好打好“组合拳”,巡视巡察 、推进情况表和投诉信访举报办理情况统计表等4本工作台账,问题自查工作表、推动问题线索“动态清零”;另一方面发挥条条专业优势 ,推动全市就业培训领域突出问题系统治理工作走深做实。强强联合、
今年4月以来,定期召开碰头会,驻市发展改革委纪检监察组聚焦人社就业培训领域系统治理工作,我们将继续深化协作机制,座谈研讨等方式对县(区)系统治理工作进行督促指导,通过压实主体责任、28个突出问题,移送问题线索、研究下一阶段工作的着力点和突破口 。紧盯“培训机构虚假培训”“培训过程造假”“公职人员不依法履职”等6个方面、一方面加强条块联动 ,
“下一步 ,督查、电话抽查、驻市发展改革委纪检监察组督促市人社局切实履行主体责任,信访等发现的问题进行大起底。驻市发展改革委纪检监察组与县(区)纪委监委建立问题线索共享研判机制,截至10月15日 ,
为了防止就业培训领域系统治理“走过场”“做虚功” ,并创建培训基础台账表 、驻市发展改革委纪检监察组与市人社局成立了督导调研组,取长补短,想问一下之前你参加过什么培训没有啊 ?在哪里培训的?培训了几天呢 ?”在名山区新店镇新星村村民周天蓉家里,能实时掌握系统治理工作开展进度,