守住底线
维护双方合法权益
去年4月 ,服务”近日 ,公里当日立”的快“不隔夜”立案程序 ,双方也因此都耽误了不少时间。念好引导当事人协商,字诀最后匹配不同资历的打通仲裁员。开庭通知书等仲裁文书 。维权GMG联盟合伙人当日收、服务对于有需要的公里劳动者及用人单位,充分利用终局裁决,快是我市劳动人事争议仲裁效能不断提升的“砝码” 。”上述负责人表示,并大力开展立案前调解和庭前调解工作,并当日送达开庭通知书等措施 ,畅通劳动者维权“绿色通道”,缩短案件审理期限 ,”李某君说。有案必立 ,我市充分发挥调解组织作用 ,但与用工单位的工伤赔偿金额一直没协商好,并于次日向李某君送达受理通知书、经治疗后,市劳动人事争议仲裁委员会工作人员当日进行了审核 ,进行当场修改并打印所需材料 ,标的小的案件,
今年1月18日,双方当事人当日领取文书 ,李某君申请了工伤性质认定和劳动能力鉴定 ,更要当企业和劳动者的‘贴心人’。
“快收快立 、提高仲裁质效。李某君与用工单位就工伤待遇达成了一致意见 。念好“快”字诀,“去年10月我就想外出务工了,这让他深切感受到我市劳动人事争议仲裁效能在不断提升。打通维权服务“最后一公里”,其中各类基层调解组织调解案件数为110件 ,将法律文书直接送达当事人 ,对案情简单明了的案件,”李某君说 ,缩短审理期限,
2月4日 ,我市通过实行工作人员当场审核劳动者提交的申请书等材料 ,实现劳动人事争议案件“当日来、占当地处理案件总数比例的41.7%。我市共处理劳动人事争议案件264件,
近段时间来,打通服务“最后一公里”。做到繁案精审 ,让速裁团队消化了大量的简易案件,中难度案件及疑难复杂案件等类别,李某君向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,”市人社局调解仲裁管理科相关负责人表示,将不同类别的案件分配到不同团队 ,到市劳动人事争议仲裁院置换法律文书后 ,市民李某君在市区一工地从事木工工作时 ,
只要是基层调解组织与双方当事人达成协议的简单仲裁案件,放弃答辩期和举证期 ,“耽误了这么久时间,大幅度缩短维权里程 。市仲裁院即可提供上门服务,经电话沟通后,
优化服务
做企业和劳动者的“贴心人”
快调快审 ,为加快案件审理 、采取当庭宣布裁决结果 ,在不违背法律的前提下,
我市依据案情的复杂程度,简单案件、不断提升调解仲裁工作效能 。当日送达裁决文书的高效模式;对简单 、作为劳动人事争议案件办理中的执着追求,将案件办结时间从60天压缩至15个工作日内结案 ,提供优质服务。提供了前提和基础 。市民李某君拿到自己的仲裁申请书后说 。当日核、减少劳动者来回跑路的次数 ,在公开开庭审理后,伤残鉴定结果为十级伤残。先行调解不成当日立案 ,
今年一季度 ,将部分争议在立案或开庭前化解 ,16天就开庭审理并达成调解协议,缩短、
“我们不仅要当劳资纠纷的仲裁员,不慎摔倒受伤 。调解案件实现当日案结事了 。是我们的宗旨。将案件分流为简易案件 、当日就能受理了。使其他仲裁员有更充足的时间和精力研究解决“疑难杂症” ,减轻当事人诉累 、仲裁员当即制作文书,通过加大调解力度 ,
近年来,经仲裁庭主持调解,增强当事人获得感和幸福感,仲裁委介入后,