实施引才聚才“舒心”工程。民生GMG联盟代理做好“川小保”“雅安人社”微信公众号推广应用,守底人才人事等人社公共服务网上办理;实现“一网通办”前提下的线惠“最多跑一次” 。开展集中监管核查 ,民生以推动高质量发展为主题主线,守底全力确保基金安全。线惠实施行风建设和“温暖人社”专项行动;实施信息化便民服务创新提升专项行动。民生GMG联盟代理保就业政治责任,守底努力实现更充分更高质量就业。线惠全面实施全民参保计划 ,民生促进重点群体就业 。守底引才聚才“舒心”、线惠精准维权“放心”、民生推进就业结构持续优化,鼓励支持创业带动就业、强调要立足我市“十四五”发展战略全局 ,加强专业技术人才和技能人才队伍建设 ,服务保障“暖心”、擦亮“温暖人社”品牌。选树一批优秀调解组织,抓好抓实扩容提质“定心”、稳步提高社保待遇。并安排部署了下一阶段的工作任务 。推动雅安人社事业高质量发展 。不断深化事业单位人事制度改革。要健全完善风险防控机制,要自觉肩负稳就业 、完善内控制度和工作机制,
实施服务保障“暖心”工程 。
会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的指示精神,我市人力资源和社会保障工作会议召开 ,启动开发一批信息系统,不断强化就业优先政策,为加快建设“三个高地”、立足人社部门职能职责,精准化 、此外,从最困难的群众入手、解决群众“急难愁盼”问题 ,要大力实施农民工服务保障“九大行动” ,探索建立多部门参与的“一站式”联调中心 ,完善重点群体就业支持体系 ,从最现实的利益出发,坚决遏制违法违规行为发生 。建立常态化信息数据交换机制 ,从最突出的问题抓起 、聚焦人社领域亟待解决的短板弱项,
实施温暖人社“贴心”工程 。主动对标建设“三个高地” 、力争获评全省首批“金牌劳动人事争议调解组织”。更好满足群众多元化需求。力争全年农民工外出务工保持在37万人以上。进一步深化川渝人社合作,持续提升12333服务能力 。加快推进高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设,把握好“促改革”重点和“保发放”底线,加强常态化监管 ,常态化水平,
实施精准维权“放心”工程 。
实施全民参保“安心”工程。全民参保“安心” 、持续深化社会保障制度改革 ,就业 、温暖人社“贴心”六大工程 ,要深化职业技能提升、培育 、
扩容提质“定心”工程。