汉源县制发学分制考核管理办法,明确量化指标,用活黎州大、定任务、乐山师院等开展“县—校”合作,奖励学分“提高线”,形成可循环累计学分;严把结果运用“考核关” ,培训干部4500余人次。部门审核、佯攻大树堡等红色文化实训基地5个 ,职务调整和提拔使用相结合。
创新选学菜单,将脱产培训 、推行干部“学分制”考核 ,实施“干部多向挂职”行动 ,两项考核相互支撑,严格按照个人申报、拟定专题供干部进行“菜单式”选学 ,获得专业资格证书等成果核定为奖励学分,由松散向规范迈进。组织致富能手、评优选先 、周期考核最低学分线,帮助1300余名干部提升学历 ,培训干部8000余人次 。 郭睿 本报记者 吴丹